鬼嫁日記〜2ch生活まとめ〜

タグ:正社員

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897: おさかなくわえた名無しさん 2018/04/10(火) 19:08:19.46 ID:5588Xq5u
子なし、俺正社員、嫁パートの30代前半夫婦。
嫁に家事を全て任せてるんだけど、掃除とか部分的にきちんとできてない時があるんだ。
だから、「◯◯が汚れてるよ。今度掃除しといてね」って(もちろん優しい口調で)伝えてたんだけど、この前泣かれた。
慌てて、どうして泣くの?って聞いても、「なんでもない、ごめんね」としか言わない。
そうかと思って、またいつもどおりに戻って、今日また同じように「今度やってね」って言ったらまた泣いた。
どうして泣くのか全く意味がわからない。
俺どうすればいいんだ?嫁の気持ち分かる人いる?教えてくれ・・・

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841: おさかなくわえた名無しさん 2017/05/04(木)17:40:17 ID:FRl
社名検索しても出てこなくなったから潰れたかな名前変えたのかなでカキコ

「未経験でも研修から面倒みます」の文言につられて面接行ったA社。募集はPG。
最初の1ヶ月は無給だけど会社で勉強会に参加→勉強させてもらうにもお金かかるしそれくらいアリかなと参加
1ヶ月立たない頃に「面接行こうか」とスーツでお出掛け
派遣?会社の玄孫会社くらいの位置だったらしく、数回の面接のち一部上場の現場に常駐決定。でもテスター。
給料の条件が良かったのと現場が家から近かったので3年ちょいそのままお勤め。その間A社の契約社員扱い。
自分とセットで常駐してたヤツ×2がバックレたので自分の契約も打ちきり。A社の社内開発部とやらに配属されてやっとPGなお仕事内容に。
なんか内容が超簡単でほぼ残業せず帰ってた
なんでか知らんが「コイツには出来ないだろう」って判断で簡単な仕事しか回されなかったみたい。与えられた仕事はサクサクこなしてるのに評価変わらず不思議。

社内勤務になって翌月くらいに「はい」と渡される健康保険証。正社員にされました(笑)
は?え?なんで?と混乱したけどどうしたら良いのか解らず受け取り切換えたけどモヤモヤ

数ヵ月後の給与明細で珍しくした残業代が足りなかったので確認したら「社内勤務の人は一律2万」とか言われて唖然。
自分は少したりないだけだけど、ほぼ会社に泊まり込みで「今月360時間残業」とか言ってたあの人も2万だと知り、いつ辞めようかと考えてた

決定打になったのは「来月都内に事務所移転するから」の連絡を聞いてなかったこと
どうやら口頭で連絡をしてたらしいが自分は聞いてない。病気で休んだ日に通達があったらしい。
何のために社員専用HPが有ったんだろう(連絡事項の欄に掲載なし)
その場で退職届けを書いて提出したけど
「未経験なのを雇ってやった恩を忘れて」とか「正社員にしてやったのに」とか軟禁が始まったので『考えさせてください』と帰宅してそのままバックレた。

何度電話で請求しても雇用保険の書類を送ってこなかったり 細々したいやがらせもあったけど労基に相談して解決したときはホッとした
机に忘れた参考書だけが残念。高かったのに…

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75: おさかなくわえた名無しさん 2018/07/12(木) 01:46:47.14 ID:m3vjD89U
うーんどうあがいてもバイトが苦痛だ
客とカウンター挟んでやり取りするのが一番苦手なのでコンビニや雑貨屋は無理で
倉庫はやってみたけどあの閉塞感 東扇島までの無料バスの独特の雰囲気というかぶっちゃけカイジっぽい気持ちになっちゃうから嫌
飲食店が今のところ一番あってて年単位で続けられてるけど
足が痛いし笑顔面倒だしグラス割った時の全従業員から白い目で見られる感覚がどうにもだめ
プライベートでとにかくボケーっとしてる人間だから5時間ずっとちゃんと周りに意識を向けて自我を持って動いてなきゃいけないのが無理だ みんなちゃんと生きててすごぉい…
来年から社会人なんだけど、デスクワークとはいえバイトなんかの比じゃないくらい神経使うでしょきっと、考えるだけで無理だよ
でも死にたくないし、正社員になりたいし、どうすればいいの…

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468: おさかなくわえた名無しさん 2018/01/31(水)01:06:45 ID:Ikd
相談いいでしょうか?
妻の転職についてです

私(夫)38
サービス業 8時から18時勤務 残業あり 帰宅20時過ぎ
妻 29
貿易関係パート 9時から15時 帰宅15時半
子供2人 5歳と3歳


妻はまだ子供が小さいこともあり現在パート勤務です
しかし18時定時の仕事に転職を希望しているようです
転職希望先は輸入雑貨の商社とか卸売とかやっている会社です

私は高給取りというわけではありませんが、
今のところ私の給与+妻のパート代で生活と貯金はできています
子供に寂しい思いはさせたくないですし、私にも妻にも実家がないので、
妻には時間や待遇に余裕があるパート勤めを続けてほしいと思っています

しかし妻はもうすぐ三十歳になるので早く正社員にならないとずっと非正規のままの可能性が高くなるとか、
転職希望先が子あり歓迎であること(急な休みにも対応するそうです)、
転職希望先の求めるスキル全てを妻の技能が上回っていること(語学力、パソコンスキル、輸出入の知識など)を挙げ、
子ありに配慮してくれて今までの技能を活かせる会社はそんなに多くないからチャレンジしたいと言います
パートのままでは最大限貯金しても子供一人につき大学費用を500万ずつしか貯められないとも言われました

しかし18時定時だと保育園に迎えに行って帰宅は19時過ぎるくらいです
まだ子供は上記の通り小さいですし、
両親がフルタイムで働かなくてはいけないほど経済的に困窮してもいないのに
子供と母親を長時間引き離すメリットが何も感じられません

もうちょっと子供が大きくなってから考えればいいのではと思うのですが、
三十歳過ぎたら一気に仕事の幅が減るとの主張です

実際のところどうなんでしょうか
子供との時間を犠牲にしても商社の正社員職を受けさせるべきでしょうか

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1: おさかなくわえた名無しさん 2015/03/25(水)00:47:52 ID:LdX
まずはスペック。

俺・・・30歳。会社員。今の会社、6年目で中間管理職。
    そこそこ人望あると思いたい。

嫁・・・28歳。フリーター。いつも1年くらいで職変える。
    主に飲食関係に従事。

ちなみに結婚して7年。子なしです。

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